Réaliser un portage salarial est une bonne manière d’allier la liberté d’un travail indépendant et la protection lié au statut de salarié, cela permet donc de démarrer plus facilement son entreprise en limitant les risques. Le porté peut donc travailler en toute autonomie au sein de l’entreprise et cela signifie qu’il pourra fixer ses tarifs. En fonction du salaire net visé, il sera possible de réaliser des simulations de salaire ou une estimation de son TJM.
Calculer son TJM est donc indispensable afin de facturer vos prestations et de mieux organiser vos activités. Le calcul du TJM en portage salarial ne sera pas toujours une tâche facile et découvrir de quelles manières le faire devient alors important.
Définir le salaire net souhaité
La définition du salaire net mensuel représente le fondement du calcul du TJM en portage salarial. Cette rémunération nette constitue le montant que vous souhaitez percevoir chaque mois après déduction des charges sociales et des frais de gestion.
Déterminer son objectif de rémunération
Pour établir un TJM adapté, il faut d'abord fixer un objectif de salaire net mensuel réaliste. Par exemple, un consultant expérimenté peut viser 4000 € nets par mois. Ce montant doit prendre en compte plusieurs paramètres :
- Votre niveau d'expertise et d'expérience
- Les tarifs moyens pratiqués dans votre secteur d'activité
- Vos besoins financiers personnels
- Le nombre de jours travaillés par mois
Ajuster le salaire selon les variations d'activité
Le salaire net visé doit intégrer les périodes creuses et les variations d'activité. Pour un objectif de 48 000 € nets annuels (4000 € × 12), il est prudent de prévoir une marge de sécurité de 10-15% pour compenser les mois moins chargés. Dans notre exemple, cela porterait l'objectif mensuel à 4400-4600 € nets.
Exemple chiffré de variation mensuelle
| Période |
Activité |
Salaire net ajusté |
| Mois pleins |
100% |
4000 € |
| Mois intermédiaires |
75% |
3000 € |
| Mois creux |
50% |
2000 € |
Cette approche permet d'anticiper les variations saisonnières tout en maintenant une rémunération moyenne conforme aux objectifs sur l'année. Le salaire net souhaité sert ensuite de base pour calculer les charges et le TJM final.
Plusieurs sites peuvent aujourd’hui vous offrir des informations plus approfondies sur le sujet et vous aider pour votre
simulation tjm portage salarial.
Ajouter les charges et frais
Pour établir un TJM qui couvre l'ensemble des coûts en portage salarial, il est indispensable d'ajouter au salaire net visé les différentes charges sociales et frais professionnels qui s'appliquent.
Les charges sociales à intégrer
Les charges sociales se décomposent en deux catégories principales : les charges salariales (environ 22% du brut) et les charges patronales (environ 54% du brut). Pour un salaire net de 4000 €, les charges totales s'élèvent typiquement à 3700 €, réparties comme suit :
| Type de charges |
Montant |
Pourcentage |
| Charges salariales |
1400 € |
22% |
| Charges patronales |
2300 € |
54% |
Les frais professionnels à considérer
Les frais divers, estimés à 250 € mensuels dans notre exemple, comprennent :
- Frais de déplacement et transport
- Matériel informatique et fournitures
- Formation et veille professionnelle
- Assurances professionnelles
- Frais de télécommunication
Variations selon les professions
Les montants des charges et frais varient selon plusieurs facteurs :
- Le secteur d'activité (les professions techniques nécessitent plus d'équipement)
- La zone géographique (les frais sont plus élevés en région parisienne)
- Le niveau de qualification (les charges augmentent avec le salaire)
- Le type de missions (certaines requièrent plus de déplacements)
Calculer le total mensuel nécessaire
Pour définir votre rémunération en portage salarial, le calcul du total mensuel nécessaire représente une étape fondamentale. Cette somme doit couvrir l'ensemble de vos besoins financiers et charges professionnelles.
Composantes du total mensuel
Le total mensuel se calcule en additionnant trois éléments principaux : - Le salaire net souhaité - Les charges sociales et patronales - Les frais divers liés à l'activité
Formule de calcul détaillée
La formule mathématique pour calculer le total mensuel s'établit ainsi :
Total mensuel = Salaire souhaité + Charges + Frais divers
Application pratique avec un exemple chiffré
Prenons un cas concret avec les montants suivants : - Salaire net souhaité : 4000 € - Charges (patronales et salariales) : 3700 € - Frais divers (déplacements, matériel...) : 250 €
En appliquant la formule :
4000 € + 3700 € + 250 € = 7950 €
Ce montant de 7950 € constitue donc le total mensuel brut minimum à générer pour atteindre vos objectifs de rémunération. Il servira de base pour calculer votre chiffre d'affaires nécessaire en tenant compte des frais de gestion du portage salarial.
Variations possibles du total mensuel
Le total mensuel peut varier selon plusieurs facteurs : - Le niveau d'expérience et d'expertise - Le secteur d'activité - La zone géographique d'exercice - La durée des missions - Les périodes d'intermission anticipées
Déterminer le chiffre d'affaires nécessaire
Une fois le total mensuel déterminé, il est nécessaire d'intégrer les frais de gestion prélevés par la société de portage salarial pour calculer le chiffre d'affaires que vous devrez réellement générer.
Intégration des frais de gestion du portage salarial
Les sociétés de portage salarial prélèvent des frais de gestion sur le chiffre d'affaires hors taxes réalisé par chaque consultant porté. Ces frais servent à couvrir les services administratifs, juridiques et comptables fournis. Les taux varient généralement entre 5% et 10% selon les prestataires et les volumes d'activité.
Calcul du chiffre d'affaires nécessaire
Pour déterminer le chiffre d'affaires mensuel à réaliser, il faut diviser le total mensuel calculé précédemment par (1 - taux de gestion). Par exemple, avec un total mensuel de 7950 € et des frais de gestion de 10% :
CA nécessaire = 7950 € / (1 - 0,10)
CA nécessaire = 7950 € / 0,90
CA nécessaire = 8833 €
Ce calcul montre qu'avec des frais de gestion de 10%, il faudra générer un chiffre d'affaires mensuel de 8833 € pour obtenir les 7950 € nécessaires à la rémunération souhaitée. Les 883 € de différence correspondent aux frais prélevés par la société de portage.
Tableau comparatif selon différents taux de gestion
| Taux de gestion |
Total mensuel |
CA nécessaire |
| 5% |
7950 € |
8368 € |
| 7% |
7950 € |
8548 € |
| 10% |
7950 € |
8833 € |
Calculer le TJM final
La dernière étape du calcul du taux journalier moyen en portage salarial consiste à déterminer le montant final qui sera facturé aux clients. Cette étape permet d'obtenir un TJM qui couvre l'ensemble des charges et assure le niveau de rémunération souhaité.
Méthode de calcul du TJM final
Le calcul s'effectue en divisant le chiffre d'affaires mensuel nécessaire par le nombre de jours effectivement travaillés dans le mois. Cette division permet d'obtenir le montant à facturer quotidiennement aux entreprises clientes. Par exemple, avec un chiffre d'affaires mensuel requis de 8833 € et 18 jours travaillés, le calcul sera : 8833 € ÷ 18 = 491 € par jour.
Ajustements selon le nombre de jours travaillés
Le nombre de jours travaillés peut varier selon plusieurs facteurs :
- Les congés payés (5 semaines minimum par an)
- Les jours fériés (11 jours en France)
- Le temps consacré à la prospection commerciale
- Les périodes de formation
Validation du TJM calculé
Une fois le TJM obtenu, il faut vérifier sa cohérence avec :
- Les tarifs pratiqués dans votre secteur d'activité
- Votre niveau d'expertise et d'expérience
- La localisation géographique de vos missions
- La durée moyenne des missions envisagées
Pour un consultant ayant 5 ans d'expérience en région parisienne, un TJM de 491 € se situe dans la moyenne du marché. Ce montant permet de couvrir les charges tout en assurant une rémunération nette mensuelle de 4000 €, avec 18 jours facturés par mois.
